求职宝典
职场中谁最可能被干掉
只说不做, 缺乏执行:面对问题只会挑剔和质疑,却没有办法提出解决办法,或者不能细化执行。经理人不是外面的咨询顾问, 能够站着说话不腰疼。实实在在的问题摆在面前, 如果没有解决问题的能力, 只会抱怨推拖, 时间长了, 不但老板失望, 手下也跟着混,最终难逃被...
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10年跳槽总结出的珍贵经验
  首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。   但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点:...
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毕业求职自荐信怎么写?
求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件,其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此,自荐信被称为毕业生求职的"敲门砖"。   自荐信的重点在于"荐",在构思上一定要围绕"为何荐","凭何荐"、"怎么荐"的...
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人才招聘怪现状:单位看生辰八字毕业生热读厚黑
担心留不住人才 部分单位竟弃优秀生选普通生 近日,四川某师范学校的大四学生小杨参加招聘会时竟然遇到这样一件怪事:重庆某学校来招聘老师,开出的招聘条件中,竟有一项是要求有2门左右的补考。她仔细一打听,才知道原来是这家规模不大的学校担心留不住人才,所...
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大学生就业 提防求职陷阱
又到了新一届大学毕业生求职的高峰期,多年来寒窗苦读,终于到了得以展现自己能力之时,他们无不全身心地投入求职的人海中。然而,由于种种原因,大学生就业形势不容乐观,而五花八门的招聘陷阱更是无处不在。 陷阱一:高职位诱惑 作为应届毕业生,需要把...
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揭密中国年薪100万的六大职业人群
想找一份年薪100万以上的职业吗?答案当然是肯定的。现在有哪些行业肯出如此高的薪水请一位中国本土的雇员呢? 一、奢侈品销售总监 不要以为高薪的职位都是给外国人准备的,其实,外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作,外国主管的薪...
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电话求职礼貌先行
许多求职者在找工作时会先通过电话与用人单位接洽。在打电话时,对方看不到你的容貌,印象的好环全凭声音语调及说话的方式来判定,所以,电话中的礼貌问题就显得尤为重要。   早上刚上班和下午准备要下班这两个时间段,通常都是公司中最忙碌的时候,打电话要注意避...
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如何读懂私企老板的心
现代社会就业压力大,竞争力度强,刚走出校门的学子们,有时辛辛苦苦找到了一份工作,却由于社会经验少,换位思考意识薄弱,导致本来十拿九稳到手的工作最后打了水漂。在企业,特别是私企中,读懂老板的心有时比做好工作更为重要。   CASEl:小A大学毕业后,走...
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