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女性经理人必须跨越人生三道坎
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女性经理人面临跨越人生三道坎

  有无数事实证明,女性完全有能力坐到企业高管的位置,她们又是凭借着什么样的力量呢?假如女性能够很好地跨越她们人生的三道坎,便为成功找到了捷径。

  第一道坎:成长坎   

  26岁以下的女性,正处于丰华正茂的青春时期,而这个时期也正是人生快速进步的时期,是人接受新知识最快的时期,也是想象力与创造力最旺盛的时期,还是一个人从学校走进工作岗位转型的最佳时期。然而,许多女性在这段时间里,更重视的是自己的容貌、体形和生活的情调。比如,在此年龄段的女性假如突然发现自己的脸上多了一条皱纹或是发现自己的身体稍微胖了一些都会发出惊叫,她们会认为这是一件最可怕的事情,因此会不惜大量的时间来处理这些问题。再比如,在此年龄段的女性更重视一些有情调的节日,她们会因为圣诞节没有收到男友的礼物而烦恼一整天,也会因为在情人节那天没有人陪而泪流满面。她们喜欢过生日烛光晚餐时的浪漫,也喜欢为一个人多愁善感,更喜欢与恋人漫步在公园时的悠闲。虽然这种情调不单单属于女性的专利,男性也会参与,但是,女性在这方面的细节上所花费的时间会比男性长得多。   

  26岁以下的女性在平衡美化自己容貌、享受浪漫情调同自己的学习、工作时顾及太多,有时甚至是面面俱到,因此她们的进步速度要比同龄的男性们相对要慢一些,这无疑是为她们的人生道路上设下了一道坎。如何才能顺利地跨越这道坎?白玲指出,以上的种种现象反映的是一个少女不成熟的表现,她们喜欢这样做便这样做了,没有想过因此会浪费掉多少宝贵的时间。在这个年龄段的女性应尽量从自己的职业要求出发来考虑问题,比如做好自己的职业规划,做好自我实现的需求目标,以此为主要任务,再配合适当的放松是完全可行的。   

  第二道坎:升职坎   

  多年研究数据表明,女性到28岁时便开始出现了或多或少的“年龄恐惧症”,尤其是女性处于30至40岁之间时,这种症状表现得尤为突出。处于这个年龄段的女性大多数会认为自己已经风华不再,开始有了这样那样的担心,其敏感度会异常的高。而这个时期又是女性在经过了多年的工作后面临升职的时期,她们会在职业与家庭中不得不做出很痛苦的选择。这些痛苦的选择包括以下几点:首先是在事业与家庭中的选择。女性们的心中都很清楚,自己的位置坐得越高,也就意味着对家庭和自己的婚姻失去的也就越多,她们考虑的是升职后自己的前途又会如何?因此,当她们面对已经很幸福的家庭和稳定的婚姻,大多数女性都会毫不犹豫地选择了放弃升职。   
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