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网络编辑——现代传媒的时尚宠儿
来源:  作者:本站
据统计,我国目前有网络编辑人员300多万人,而且在未来10年内,网络编辑需求将呈上升趋势,增比率将超过26%。“工业复制”时代的生产规范下,从报纸编辑到网络编辑,其“守门人”角色也将随之发生转变,文本工作的内容及工作方式变化很大。进一步认知、厘清和反思网络媒体编辑的工作本质与目标,有着很强的现实意义。

  生存维艰跳槽频繁

  在经济欠发达地区,网络编辑生存维艰。以甘肃为例,网络媒体达十余个,不仅人民网、新华网、中新网、中广网等国家级媒体设有甘肃频道,还有每日甘肃网、中国甘肃网、兰州新闻网等地方网络媒体。从2007年1月到2008年1月,甘肃日报社的每日甘肃网编辑部门的图片编辑、娱乐频道编辑、时政频道编辑等纷纷转向传统媒体,流失人数占到编辑总数的一半左右。

  研究发现,网络编辑人员离职并非优胜劣汰,其离职原因主要是技术要求高,经济待遇低。虽然全国网络媒体的编辑数量众多,但在待遇方面,除新浪、腾讯等几家知名商业网站之外,大部分网络编辑的待遇偏低。就甘肃市场而言,没有一家网络媒体聘用编辑的月薪超过1500元。然而网络媒体对编辑的要求却不低,一个合格的网络编辑,要有新闻敏感,要懂得电脑技术,要会应用Flash、Dreamweaver等软件,比对传统媒体编辑的要求高得多。待遇之低和技能要求之高形成的反差,制约了高素质网络编辑队伍的形成。

  机械重复工作枯燥

  网络编辑所从事的工作,不仅强度大,而且多是机械性重复,枯燥乏味。尤其对于一个不成熟的网络媒体来说,往往强调新闻信息的海量供应,而忽视了对新闻的筛选和深度加工。

  网络编辑的工作特点可以用三个词来形容:一键导入、复制粘贴和克隆。在第一代北方网新闻发布系统中,有个功能是一键导入,在所要选择的新闻上,点击鼠标右键,出现一键导入的提示语言,便可将新闻放进新闻发布系统。网络编辑复制新闻后再将其粘贴在新闻发布系统中,以完成对新闻频道的日常维护与更新。克隆则是在新闻发布系统内部,把报纸网络版的新闻克隆到相关的频道里,批量克隆时一次可复制数百条新闻信息。从这个角度来看,网络编辑的工作确实无技术含量可言。如果网络媒体编辑的工作仅仅停留在上述几个层面,网络媒体的点击率排名自然相当滞后。网络媒体与传统媒体一样,承担着党的喉舌的责任,上述错位的现状严重阻碍了网络媒体的发展。

  架设桥梁角色转型
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